EU-OSHA обяви десетте победители по време на европейската конференция „Малкият бизнес и безопасността и здравето при работа: предизвикателството; възможността“, организирана само ден след Световния ден за безопасност и здраве при работа (28 април) от ирландското председателство на Европейския съюз в Дъблин. За първи път EU-OSHA раздаде съвместни награди на ръководители и работници, което е в унисон с текущата Кампания за здравословни работни места на тема „Да работим заедно за превенция на риска“.

„Ползите от политиките за добро здраве и безопасност при работа все още невинаги се отчитат на ниво дружество в Европа, особено сред микро-, малките и средните предприятия“, заяви д-р Криста Зедлачек, директор на EU-OSHA. „Този конкурс доказа, че е възможно дори дружество със само седем служители да разполага с иновативни решения за превенция, какъвто е случая с един от испанските лауреати на наградата“, добави тя.

„Ние обаче бихме желали да покажем, че идеите и концепциите, разработени от лауреатите на наградата за добри практики, могат да бъдат адаптирани в различните индустрии и в държавите членки, както и в различни по вид и размер организации“, изтъкна д-р Ласло Андор, комисар в областта на заетостта, социалните въпроси и социалното приобщаване. "Обстойният преглед на иновативните решения и добрите практики в Европа също следва да ни помогне в усилията  за по-нататъшно развитие на политиките за здраве и безопасност на работното място в бъдеще"'.

От победителите в тазгодишното издание се очакваше да покажат силно лидерство в управлението и активно участие на работниците по отношение на безопасността и здравето. Организациите представляват широк набор от сектори, например здравеопазване, търговия на дребно и селско стопанство. Церемонията беше подходящ повод победителите да обменят своите добри практики, например за намаляване на злополуките в автомобилостроенето в Турция, как е било подобрено благосъстоянието на персонала в технологично дружество във Финландия или как ирландски работници в млекопреработвателната промишленост идентифицираха рисковете в техния сектор и ги преодоляха.

Наградени дружества и организации:

voestalpine Rotec Group (Австрия) за установяване на стандарти за здраве и безопасност в различни държави; Atlantica Leisure Group Ltd (Кипър) за свеждане до минимум на злополуките в хотелиерството; Rigshospitalet (Дания) за подобряване на работната среда в голяма болница; Oy SKF Ab, Muurame factory (Финландия) за подобряване на благосъстоянието на персонала в технологично дружество; ArbeitsschutzPartnerschaft Hamburg (Германия) за намиране на решения относно здравето и безопасността за дружества в Хамбург; West Offaly Dairy Discussion Group (Ирландия) за намаляване на опасностите в млекопроизводителни стопанства;  Wehkamp.nl/Gezond Transport/EVO (Нидерландия) за повишаване на информираността за безопасността сред водачите на вилкови мотокари; SONAE (Португалия) за включване на работниците и ръководителите в превенцията на риска в група за търговия на дребно; PROTÓN ELECTRÓNICA SLU (Испания) за разработване на модел за превенция на риска за малки дружества; Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş (Турция) за намаляване на злополуките в автомобилостроенето.

Поощрени дружества и организации:

MAHLE Filtersysteme Austria GmbH (Австрия) за насърчаване на работниците да съобщават за проблеми с безопасността; Lujatalo Oy (Финландия) за намаляване на физическия стрес в строителната промишленост;  Armor SA (Франция) за включване на здравето и безопасността в корпоративна стратегия; Hellenic Petroleum SA (Гърция) за създаване на култура на безопасност в сектора на рафинирането на петрол;  Construction Safety Partnership (Ирландия) за подобряване на стандартите за безопасност на строителни площадки; GE Healthcare Norway AS (Норвегия) за превръщане на здравето и безопасността в приоритет за работниците и ръководителите; CEMEX Polska (Полша) за лидерство в управлението за превенция на злополуки; U.S. Steel Košice, s.r.o. (Словакия) за ефективно докладване на въпроси, свързани с безопасността, в голям производител на стомана; Ascom d.o.o. (Словения) за намаляване на мускулно-скелетните проблеми в производството;  Step Change in Safety (Обединено кралство) за повишаване на ангажираността на персонала в отрасъла за добив на нефт и газ в морски райони.

източник:  www.gli.government.bg

Хотели и туризъм в България !        Държавна администрация