Обслужването на продължително безработните лица е един от основните приоритети в работата на бюрата по труда през последните месеци. Предвижда се новият модел да се прилага в част от бюрата по труда в страната в рамките на шест месеца. Чрез него трудовият посредник има възможността да подходи гъвкаво при определянето на периодичността на посещенията на безработното лице в бюрото по труда. Преценката на посредника е за всеки конкретен случай в зависимост от съществуващите лични, здравословни или семейни бариери, възпрепятстващи трудовата ангажираност на лицето.

Трудовият посредник предлага специфични стъпки в индивидуалния план на безработния, като може да организира срещите с продължително безработното лице на по-дълъг период – до три месеца. Така се търси оптимизация на контактите с него, като броят на срещите намалява, но продължителността им се увеличава при необходимост от по-задълбочено обсъждане на проблемите и възможните действия за преодоляването им. Крайната цел е да се стимулира активното поведение на лицето и да се създадат или подобрят неговите умения за търсене и кандидатстване за работа. В зависимост от конкретните потребности, трайно регистрираните в бюрата по труда получават услуги по мотивиране, професионално консултиране и ориентиране, насочване и включване в различни форми за информиране и консултиране, включително с психолог и/или кейс-мениджър, в ателие за търсене на работа, информационни дни, трудови борси и други. Успоредно с това продължително безработните лица получават препоръки и подкрепа от трудовия си посредник за преодоляване на пречките при търсенето и намирането на подходяща форма на обучение или работа.

Когато трудовият посредник прецени необходимостта от по-интензивни стъпки в индивидуалния план за действие на безработните лица, той може да планира по-чести посещения на продължително безработното лице в бюрото по труда.

След приключване на шестмесечния период Агенцията по заетостта ще сравни и анализира резултатите от прилагания нов подход и паралелно действащия в останалите бюра по труда модел, като по-успешният ще бъде приложен във всички бюра по труда.

„Стандарт”-на гавра с журналисти

БАНКОВА СТАТИСТИКА

Министерство на банковото благоденствие или Министерство на финансите

Пощенска банка надбяга собствената си глупост

Схема за измами с кредити в Банка ДСК

Хотели и туризъм в България !       Държавна администрация  Забележителности в България