15 януари 2017 е крайният срок за номиниране на обекти за присъждане на "Знак за европейско наследство"
Знакът за европейско наследство (ЗЕН) е инициатива на Европейския съюз, утвърдена с Решение 1194/2011/ЕС на Европейския парламент и на Съвета. Целите на ЗЕН са да се засили чувството за принадлежност на европейските граждани, и по - специално на младите хора, към Европейския съюз на основата на споделени ценности и елементи от европейската история и културно наследство , както и на зачитане на националното и регионалното многообразие, и да се укрепят взаимното разбирателство и междукултурният диалог. С този знак се предоставят нови възможности да се научи повече за нашето общо и същевременно многообразно културно наследство, за общата ни история, както и за ценностите и ролята на ЕС.
Аутсорсинг сектора продължава да расте
“Според годишната класация на Business Process Outsourcing and Shared Service Location Index 2015 България е на трето място в света по привлечени преки чуждестранни инвестиции в аутсорсинг сектора и на първо място сред страните в Европа". Това заяви министърът на икономиката Божидар Лукарски при откриването на годишната конференция на лидерите на Европейската аутсорсинг асоциация.
Министър Лукарски посочи, че страната ни успешно се развива като перспективна дестинация за инвестиции в ИТ и аутсорсинг индустрията. "Секторът на информационните и комуникационните технологии и този на аутсорсинг и бизнес услугите са сред основните двигатели за разкриване на нови работни места в страната, като в края на 2015 г. техният брой е над 42 000", каза още той.
Търсещи работа питат за права и обезщетения при прекратяване на трудов договор
Как мога да прекратя трудовия си договор с работодателя по своя инициатива, е бил един от най-честите въпроси към експерта на ИА ГИТ Невена Зидарова по време на трудовата борса за младежи, организирана от Агенцията по заетостта във Варна вчера, 4 октомври 2016 г.
Договор по инициатива на работника или служителя може да бъде прекратен на различни основания, регламентирани в чл. 326 и чл. 327 на Кодекса на труда. Когато става въпрос за условия на труд, работникът може да прекрати договора си без предизвестие, ако работодателят едностранно промени мястото или характера на работата, или размера на трудовото възнаграждение. Както и ако има промяна на работодателя и при новия работодател значително се влошат условията на труд. Друга възможност е при забавяне на изплащането на възнаграждението му.
47-то издание на „СТРОЙКО” започна в НДК
Специализираното изложение за архитектура, строителство и обзавеждане - СТРОЙКО 2000 започна днес в Националния дворец на културата (НДК). Събитието ще продължи до 9 октомври.
47-то издание на изложението откриха Ева Гочева – един от организаторите на събитието, Людмил Веселинов – член на Борда на директорите на НДК, Дончо Барбалов, зам.-кмет по направление „Финанси и стопанска дейност” към СО, както и Николай Нанков, зам.– министър на регионалното развитие и благоустройството.
